슬기로운 청렴・준법생활

사랑방 in 제주슬기로운 청렴・준법생활

슬기로운 청렴·준법생활

청렴윤리경영을 위한 A to Z 투명하게, 공정하게, 자신있게!

지난 7월 10일 공사를 포함한 제주 도내 5개 공공기관이 참여한 ‘2024년 도내 공공기관 청렴시민감사관 협의체 반부패・청렴 공동 실천 업무협약식’이 열렸다. 이번 협약으로 각 기관별 청렴시민감사관이 상호 청렴 파트너가 되어 투명하고 공정한 사회를 만들기 위한 유기적인 노력을 이어나갈 계획이다. 이와 함께 공사는 조직의 청렴문화 조성을 위해 다양한 반부패・청렴활동을 펼치고 있다.

글편집실 사진정익환

제주 도내 5개 공공기관의 청렴 약속

공사를 비롯해 제주특별자치도교육청, 공무원연금공단, 제주국제자유도시개발센터, 제주대학교병원이 반부패·청렴을 위해 한 자리에 모였다. 각 기관의 청렴시민감사관 협의체를 구축하고 반부패·청렴 공동 실천을 위한 업무협약을 체결했다. 공사의 주관으로 5개 기관의 청렴시민감사관과 반부패 · 청렴 담당들이 참석한 가운데 진행된 이번 협약은 상호 간 협력을 통하여 청렴문화 정착 · 확산 및 반부패·청렴 경쟁력 제고에 기여하는 것을 목적으로 하고 있으며, 주요 협약사항은 △청렴문화 확산 및 갑질 예방 △청렴 관련 정보 공유 및 협력 강화 △부패방지 및 청렴 문화 조성 등이다. 향후에도 제주 도내 청렴시민감사관 협의체는 정기적인 간담회 등을 통해 도내 청렴문화 확산을 위해 지속적인 노력할 것을 약속했다.

↑반부패・청렴 공동 실천 협약식을 위해 모인 제주 도내 공공기관 담당자들
↑기관별 주요 활동 실적 공유
↑협약서 내용을 검토 중인 청렴시민감사관들
↑청렴문화 확산을 위한 청렴시민감사관들의 협약
↑향후 정기적인 소통과 청렴 활동 공유 및 협력을 약속

↑협약식 행사 진행 후 참석자들과 함께 제주삼다수 공장 견학

JPDC’s 청렴윤리경영 알아보기

이번 협약식 체결에서도 확인할 수 있는 바와 같이 공사는 청렴하고 투명한 조직문화를 조성하기 위해 청렴윤리경영 활동을 지속적으로 해나가고 있다. 기관장 중심의 청렴윤리경영추진단 운영을 비롯해 노사공동 청렴윤리경영 실천 결의, 노사공동 갑질 근절 결의 등을 통해 노사가 함께 청렴문화 조성에 노력하고 있다.
향후에도 제주 도내 청렴시민감사관 협의체는 정기적인 간담회 등을 통해 도내 청렴문화 확산을 위해 지속적인 노력할 것을 약속했다.

고위직 청렴리더십 강화
부패취약분야 개선활동
청렴문화 확산 활동

1. 고위직 청렴리더십 강화

고위직 청렴리더십 강화
청렴윤리경영추진단 운영	기관장을 중심으로 부서장 이상의 직원이 참여하는 청렴윤리경영추진단 운영 → 청렴활동 추진력 강화
직무청렴계약 체결	부서장 이상 직원 대상으로 규정 준수 및 공정한 직무수행, 청렴 의무 위반 책임 부여 등 책임경영을 다짐하는 계약 체결
CEO 청렴특강	CEO가 부서장 이상 직원을 대상으로 청렴 · 반부패 및 갑질행위 사전 예방 교육 실시
체험형 청렴교육	부서장 이상 직원 대상으로 청렴 유적지 탐방 등 체험형 교육 프로그램 운영 → 청렴의식 및 리더십 강화

2. 부패취약분야 개선활동

부패취약분야 개선활동
청렴실무협의회	부서장 및 노동조합 지부장 등이 함께 참여해 부패취약분야 실질적 개선 활동 → 대내외 청렴도 평가 결과 공유
청렴워크숍	청렴크루 / 고위직으로 나눠 부패취약분야 원인 분석 및 개선과제 도출 진행
부서별 1팀 1특색과제	부서별 능동적 · 자율적 청렴 실천 방안 마련해 자체 개선 노력 유도 → 청렴활동 / 준법활동 / 적극행정 분야 실천 과제 발굴 및 추진(총 40건)
ISO 37301	부서별 청렴크루를 중심으로 규범준수경영시스템(ISO 37301) 운영을 통해 사업 추진 과정에서의 준법리스크 예방 활동
청렴윤리경영(K-CP) 관리체계	부서별 업무 추진 과정에서 발생할 수 있는 부패리스크에 대한 내부통제시스템 운영 → 패리스크 총 176건 발굴 및 개선 · 경감 조치

3. 청렴문화 확산 활동

청렴문화 확산 활동
노사공동 갑질근절 결의	기관장, 감사, 총괄, 부서장 / 노동조합 위원장 · 집행부가 함께 노사공동 갑질근절 결의문 낭독 → 수평적 조직문화 조성, 이해관계자 인권존중, 신고자 보호 노력 등
맞춤형 청렴 교육	직급 · 직책 · 직무별 맞춤형 청렴교육 운영
슬기로운 회사생활 연극 제작 · 운영	임직원 참여형 인권 교육(연극)을 통해 인권 감수성 향상 및 세대 간 공감대 형성 등 체감형 인식개선으로 상호 존중하는 조직문화 조성
도내 공공기관 청렴시민감사관 협의체 업무협약	제주도내 공공기관 청렴시민감사관 협의체 구축 및 반부패 · 청렴 공동 실천 업무협약을 통해 지역사회 청렴문화 확산
신고채널 개선 ‘통합신고체계’업무협약	모든 인권침해 사항에 대한 원스톱 신고・상담 채널 운영 → 기명신고(우편 · 메일 등) / 무기명신고(홈페이지) / 안심신고(변호사 대리) / 안심상담(외부 노무사)
변호사 대리 ‘안심신고제도’	내부 신고자에 대한 보호 강화를 위해 외부 변호사 대리 신고 운영체계 구축 → 신고자 노출 방지를 위한 제보 접수, 상담지원, 대리 조사 참여 등