공사는 JPDC형 상호존중 조직문화 마주보기 실천을 위해 전 직원을 대상으로 참여형 인권교육극(연극)을 진행했다. 이번 프로그램은 말 그대로 강의 형태의교육이 아닌 공연 형태의 연극 방식을 도입해 직원들의 인권감수성을 높이고자 시행되었다. 특히 무대 위 배우들의 연기를 감상하기만 하는 것이 아니라적극적으로 작품에 참여하는 ‘이머시브 씨어터’ 방식을 도입해 관심을 유도했다. 이번 연극에서는 여러 세대가 공존하는 곳이라면 언제나 발생할 수밖에 없는‘세대차이’. 이른바 요즘 세대와 꼰대의 마주보기에 대한 이야기를 다뤘다. ‘슬기로운 회사생활’을 위한 각자의 노력! 한 번 들여다보자.