제라진 삼다수

꼰대 말고 멘토가 되는 법
참여형 인권교육극 「슬기로운 회사생활」
공사는 JPDC형 상호존중 조직문화 마주보기 실천을 위해 전 직원을 대상으로 참여형 인권교육극(연극)을 진행했다. 이번 프로그램은 말 그대로 강의 형태의 교육이 아닌 공연 형태의 연극 방식을 도입해 직원들의 인권감수성을 높이고자 시행되었다. 특히 무대 위 배우들의 연기를 감상하기만 하는 것이 아니라 적극적으로 작품에 참여하는 ‘이머시브 씨어터’ 방식을 도입해 관심을 유도했다. 이번 연극에서는 여러 세대가 공존하는 곳이라면 언제나 발생할 수밖에 없는 ‘세대차이’. 이른바 요즘 세대와 꼰대의 마주보기에 대한 이야기를 다뤘다. ‘슬기로운 회사생활’을 위한 각자의 노력! 한 번 들여다보자.
. 편집실, 사진. 정익환
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꼰대 말고 멘토가 되는 법-참여형 인권교육극 슬기로운 회사생활 “슬기로운 회사생활이란 무엇일까요?” 상호 존중을 위한 관객참여형 교육극을 시작해보겠습니다! 출연진-사회자(홍서해),알아서 하라면 좀 해!고팀장(전여경),아이고 두야! 이대리(남석민),왜 반말입니까? 나대로(김소여),나는 강배우다. 강배우(부지원) “My Way”가 좌우명인 나대로 사원. 불의를 참지 않고 틀린 말을 하지 않는 나, 사회생활 잘할 수 있을까? 이대리:“직원들의 정신상태는 내가 바로 잡는다” 아, 내가 요즘 말하는 젊은 꼰대인 걸까? 사원고과평가에서 늘 1등인 나 고팀장. 하나 같이 성에 차지 않으니 내가 말이 곱게 나갈 수가 없지! “꼰대보단 멘토가 될 수 없을까?” 늘 고민이 많은 사장. 직장 내 괴롭힘과 업무독려의 간극... 어렵다, 어려워~ 연극이 진행되는 동안 배우와 관객이 직접 대화를 나누거나 카카오톡 오픈채팅방을 활용해 실시간 소통이 이뤄졌어요. 상호존중의 문화를 만들기 위해 함께 고민하는 시간이 되었답니다. 세대별, 직급별 서로의 생각은 다를 수밖에 없지만 상호존중을 위한 노력은 모두가 함께 해야 빛날 수 있는 것 같아요. “슬기로운 직장생활” 우리 모두 잘 할 수 있겠죠?
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